标签:运营人 页 4

职场运营人

为什么运营团队变得没有效率

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-06-03)

最近和微信上的朋友聊天,他对我抱怨说,运营工作太累了。问具体,答不上来,虽然运营的技巧和思维趋于成熟,可依然觉得每天工作时间平白浪费,拳头打在了棉花上。我想,这问题不能单纯归咎于运营是打杂的,而是很多运营把50%的时间浪费在重复劳作。先看几个案例吧。案例1小梅是公司的内容运[&h...

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职场运营人

运营人如何判断自己是否适合做运营

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-05-31)

不断地自我审视、总结和查漏补缺,应该是一个运营人员潜意识的一种行为和习惯。如果你已经做了运营,回忆自己做运营所做过的事,取得的成果,遇到的问题,自己的收获,你所具备的优势,也许不能轻易察觉到不足,甚至是一些弊端和陋习。做了这么长时间的运营真正留给自己的是什么?平台的光环?缜密的[...

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职场运营人

在各种碎片化信息的簇拥中,该如何学习运营?

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-05-10)

如题所见,这个问题在很长一段时间内一直困扰着我,尤其是当年我刚转行做运营时,每天看着四处搜寻的运营该如何做、该如何理解运营类的文章,却又无从下手的时候,这种感觉尤为强烈。为什么会出现这种状况,是经验不够,理解不深?阅读量太少,学习方法不对?这些原因都想过,也都有。但是始终抓不住[...

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职场运营人

小白到大神,谈运营人成长的三个阶段

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-04-25)

何为运营?从狭义上讲,运营是在产品前端框架既定前提下,运用各种手法提高产品的市场占有率和美誉度的过程;从广义上讲,为提升产品价值和企业商业价值而产生的所有人工干预,都是运营。运营具体要做的事情包括五类:一是用户调研,永远和用户在一起,了解用户的需求变化,这是产品需求最根本的来源[...

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职场运营人

如何高效地处理杂乱无章的运营工作

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-04-24)

运营工作碎片化,运营没章法,同时处理各种事情,阶段性目标和重点工作不明确。经常感觉自己忙的飞起,但是最终依然没能达成运营目标!明明工作很努力却还是受到领导批评!这篇文章将会重点围绕这个问题来进行详细的阐述,并谈谈自己的解决之道,希望能够给给位小伙伴们带来帮助!这也将是超哥围绕运[...

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职场运营人

运营人写简历常出现的9个问题!

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-03-07)

本文总结出运营在写简历过程中比较常见的9个(严重)问题,不知道看完后你膝盖会中几枪?Q1:工作描述语无伦次好的运营多多少少都得靠点写作能力吃饭,如果你在简历上描述你的工作经历时语无伦次,这应该是最糟糕的一种问题了,主要表现在:①  语句不通顺,多字少字,乱用词汇。修改建[&hel...

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职场运营人

运营人需具备的3大基本素质

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-02-24)

用了半个月左右的时间,笔者看完了手上的这本《腾讯传》。吴晓波历时5年之久完成的这本书,确实相当全面的向我们展示了一个更加立体的腾讯帝国。以生产“无线网络寻呼系统”为初衷的腾讯于1998成立,机缘巧合之下才决定研发OICQ(也就是后来的QQ)。有时候命运就是这么的出人意料,当时马[...

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职场运营人

运营人如何设计并制作一份运营报告

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-02-22)

人们常说:「报表做得好,升职加薪少不了」。这句话奠定了数据报告的两个重要作用,第一是可指导性,是内核,让人看完报表之后恍然大悟「哦,原来问题出在这里」;第二是美观性,是包装,让人看第一眼就赞叹「哇塞,这报告真牛b」。以下为文章大纲:一、为什么运营比分析师更应该制表由于部门[&he...

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职场运营人

你与运营大牛之间,其实只有几个习惯的距离

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-01-12)

运营工作非常冗杂,这基本是所有人的共识。运营人员被琐事缠身之时,把事情理清再逐个击破绝非易事。那么作为一个运营,到底怎么才能在乱摊子里捋清主线,找到规律方法呢?这就要回到“习惯”二字上来。习惯本身是个长久的东西,需要花费许多精力才能够养成,坚持更是难事。但是一旦养成了良好的运营[...

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职场运营人

怎样写一份合格的运营人简历

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运营人小编 发布于 2年前 (2017-01-12)

如果你想进BAT,哪怕是面实习岗位,哪怕是面校招,你的简历至少需要写成怎么样的?找工作从来都不难,难的是如何找一个从价值观到薪酬到发展前景到团队到相匹配的公司。在求职过程中,求职方跟雇主一直处于供需不平衡的状态。 作为非HR的运营,经常看一些简历。其实我“没有资本”,注意[&he...

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职场运营人

看牛逼的运营如何处理自己的工作

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-11-29)

运营工作碎片化,运营没章法,同时处理各种事情,阶段性目标和重点工作不明确。经常感觉自己忙的飞起,但是最终依然没能达成运营目标!明明工作很努力却还是受到领导批评!针对这个问题,这篇文章将会重点围绕这个问题来进行详细的阐述,并谈谈自己的解决之道,希望能够给给位小伙伴们带来帮助!我[&...

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职场运营人

运营人如何与其他部门进行有效的沟通?

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-11-21)

 从事运营工作的人往往自嘲是打杂的,的确这份工作通常做些很琐碎的事情。在运营实际工作中,需要和其他各个部门配合,以提升运营效率,达到运营目的。 在和各个部门的配合中,沟通是非常重要的,良好的沟通往往可以使配合更加有效,项目推进也会比较顺利。在和不同的部门沟通中,自然也会有些[&h...

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职场运营人

努力却无效,运营人究竟该如何提升执行力?

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-10-22)

老板总在提执行力执行力,可是我明明那么努力,为何工作总出不了成果?其实,执行力不强有时并不是你不够努力,而是没有对执行力形成科学的认知。今天,姑婆来告诉大家关于提高执行力的3个方法和1个注意点,如果你在看完文章后觉得有更好的方法分享,欢迎留言~一、不清不楚的目标是扼杀行动力的第[...

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职场运营人

运营人如何拿到一份靠谱的运营Offer?

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-10-19)

互联网的运营岗位背景一个很明显的趋势是,作为一个相对新兴的职业,互联网运营近年愈发受到大众的青睐。我认为,这主要源于三个原因:1.企业对运营岗位的看重对于“以用户数论成败”的互联网企业而言,能为产品的用户数带来最直接增长的岗位自然倍加受宠,这就跟传统企业大都更看重销售是同[&he...

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职场运营人

求职环境不断变化,运营人如何持续成长?

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-10-18)

运营是新产业催生出来的岗位,它随行业变化之快,以及衡量之非标准化,以至于很难独立纳入正规的持续教育体系中。与一般岗位相似的是,运营的成长也有“标准”,并高度依赖个人“天分”和际遇,而不同的是无可复制的成长历程和到达高度。今天想闲聊运营的成长环(困)境和历程,如同人生指引一样,了[...

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职场运营人

运营人最容易常犯的五类错误

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-10-16)

 简单归纳运营中会有的错误,以此自勉。 忽视用户体验 错误的推送内容推送内容有错别字:登录/登陆,稍候/稍后,大半夜推送,全量推送,频繁推送等等。 乱营销热点健康养生、国学大师,佛学经典等公众号也喜欢紧跟娱乐类热点,可是用户属性完全不重合。 自嗨式文案和标题[…]...

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职场运营人

是不是一个好运营,看看你发的朋友圈就知道了

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-10-12)

朋友圈——中国人最集中最爱不释手具有强迫症般不刷会死的神奇产品。每个人在平常生活中,在社交环境中,都是需要对自己进行运营的。所以是不是一个好运营,看看你发的朋友圈就知道了。在他人面前塑造你的个人形象,就是运营的主要产品。那么就让我们看看朋友圈发布技巧里面蕴藏着多少运营技巧吧。[&...

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职场运营人

高级运营人哪些技能不可或缺

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-10-08)

大部分人刚进入运营行业的时候,都会经历一个什么都做,什么都管的阶段,在其他人看来就是一个打杂,干脏话累活的苦工。然而,的确有很多人运营人一辈子都在做打杂的工作,也有少部分人脱颖而出,成为高级运营。所以,从打杂到高级运营,我们需要具备哪些素质?掌握哪些技能?运营活很杂,你可能并不[...

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职场运营人

招人时的思考,聊聊现在最稀缺的复合型人才

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-10-07)

一、招人的困惑在这个过程中,我一直在思考:我们究竟需要什么样的人才。这里包含了几层意思,比如个人素质、专业技能、兴趣爱好,这是基础层;而思维方式是进阶层;三观是核心层。对于一个初创团队来说,或许不能寄希望找到100%满足上述条件的人才,所以就要有优先级和取舍。首先,核心层肯[&h...

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职场运营人

优秀运营人必须关心的9个问题

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运营人小编 发布于 3年前 (2016-09-28)

这9个关于运营的问题虽然不够体系化,但是很有代表性,或许能帮你解答一下在日常运营工作中遇到的一些疑难杂症。☞ 怎么样用好内容吸引用户?1.如果仅仅是在内容上去做用户,哪些方式哪些内容才是最明智,最有效果的,最吸引人的?小贤老师:对内容上的运营,它的主要目的更多是做用户留存,[&h...

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